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ParThierry Duel

Agents contractuels à la Mel : rencontre OS/Ressources humaines

Agents contractuel-e-s à la Mel :

avancées, droits et nouvelles revendications suite à la rencontre OS/Ressources humaines

 

 

Après plusieurs interpellations des Ressources Humaines (RH) par la CGT de la Metropole Européenne de Lille sur la situation des agents contractuel-e-s, une rencontre s’est enfin tenue le 18 novembre dernier, réunissant les organisations syndicales (OS) et les RH. Ce rendez-vous a permis d’aborder des points essentiels pour les agent-e-s concernés.

Éclaircissements et avancées :

  • Communication en cas de fin ou de renouvellement de contrat :
    Les RH ont reconnu des lacunes dans l’information aux agent-e-s lors de ces situations sensibles. La bonne nouvelle ? Un travail est déjà en cours pour améliorer ce processus. Nous restons attentifs à sa mise en œuvre.
  • Évolution des rémunérations pour les CDI :
    Saviez-vous que les réévaluations salariales des agent-e-s en CDI, prévues tous les trois ans, sont initiées directement par les RH ? Ces ajustements dépendent toutefois de l’évaluation de votre manière de servir (EPA, absence de sanctions, etc.), réalisée en collaboration avec votre manager direct. En cas de souci sur ces sujets, n’hésitez pas à solliciter vos représentant-e-s en CCP !
  • Transformation des CDD en CDI :
    Une bonne nouvelle pour les agent-e-s éligibles : la transformation des CDD en CDI est obligatoire ! Cependant, les RH recommandent aux agent-e-s concernés de se manifester en amont pour préparer cette transition. La CGT continue de revendiquer que cet accompagnement soit automatiquement initié par l’employeur, afin de garantir équité et simplicité.
  • Congés non pris en fin de contrat :
    Autre point important : les congés non pris à la fin d’un contrat (hors RTT) peuvent être payés. Cela reste soumis à une validation de votre manager, au moins au niveau du directeur. La CGT demande ici plus de flexibilité pour que ce choix soit pleinement laissé à l’agent-e, car trop nombreux sont ceux qui perdent ces jours par méconnaissance des procédures.
  • Mise à disposition des agents en CDI :
    Une possibilité souvent méconnue : les agent-e-s en CDI peuvent être mis à disposition dans un organe satellite de la MEL, tout en conservant leur contrat initial.

Pour aller plus loin :

Pour que chacun-e puisse accéder facilement à ces informations et bénéficier d’un accompagnement efficace, la CGT demande :

  1. La publication de ces informations sur SEZAM, pour une consultation simplifiée.
  2. La nomination d’un référent-e dédié aux agent-e-s contractuels au sein des RH. En attendant, l’unité chargée de l’analyse statutaire reste votre interlocuteur, tout comme votre syndicat préféré.

Restez informés, faites valoir vos droits, et surtout, n’hésitez pas à consulter vos représentant-e-s syndicaux pour toute question ou difficulté !

ParThierry Duel

Rémunération des agent-e-s : une provocation historique à la MEL !

Rémunération des agent-e-s : une provocation historique à la MEL !

COURRIEL ENVOYE A DAMIEN CASTELAIN

 

 

Monsieur le Président,

Face aux mesures anti sociales et des attaques incessantes dont les agent-e-s public-ques sont la cible, émanant d’un gouvernement illégitime, je vous adresse le préavis de grève nationale en pj de notre fédération couvrant les journées du 2 octobre au 31 décembre 2024 pour l’ensemble de la Fonction publique. Ce préavis vous étant communiqué ce jour, il couvre bien évidemment la période du mercredi 20 novembre au 31 décembre 2024 ;

En effet, nous avions naïvement imaginé que vos annonces de longue date, via votre VP RH, d’une revalorisation significative d’un CIA qui deviendrait un CIA pour toutes et tous devait déboucher sur une délibération au prochain Conseil.

Nous avions prévu que cet effort de la MEL viendrait en partie compenser la perte de pouvoir d’achat continue de nos rémunérations.

Nous avions cru qu’au-delà de votre beau discours annuel tenu devant les agents lors de vos vœux, une reconnaissance financière- la seule qui vaille à leurs yeux- viendrait traduire concrètement sur la feuille de paie vos formules de politesse.

Mais nous avons appris hier qu’après des mois d’attente des agents et d’un travail sérieux de la CGT, votre VP RH avait décidé de rompre les « négociations » sur la partie CIA du RIFSEEP.

Ainsi, loin d’atténuer les effets de la politique austéritaire nationales actuelle, vous vous en rendez complice en aggravant le mécontentement et la colère des agent-e-s. Nul doute que les agent-e-s de la MEL seront réactif-ve-s à cette mascarade dans laquelle vous avez embarqué les organisations syndicales. Ainsi, sans présager de ce qu’ils et elles voudront décider, nous pourrons mettre à leur disposition ce préavis pour toute action collective à venir, et ceux au-delà des deux dates de manifestations nationales qui sont d’ores et déjà connues les 5 et 12 décembre.

Nous restons dans l’attente d’un entretien avec vous.

Bien à vous,

Pour la CGT MEL

Le Secrétaire Général

 

 

 

 

ParThierry Duel

Fonction publique : mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 décembre 2024

Fonction publique : mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 décembre 2024

Communiqué Intersyndical

 

 

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent les agent·es de la Fonction publique à une journée d’action, de rassemblements, de manifestations et de grève sur l’ensemble du territoire le 5 décembre 2024.

Répondant à la demande de l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian ̶ ministre de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique ̶ a été contraint de nous accorder une audience le jeudi 7 novembre dernier.
Les organisations syndicales ont obtenu l’abandon de la suppression des catégories C, B et A de la fonction publique envisagée au titre du projet de loi dit « Guerini ». Le ministre s’est aussi engagé à rediscuter de son projet « d’agenda social ».

Force est de constater que Guillaume Kasbarian n’a pas répondu à la plupart des autres propositions et revendications portées par les organisations syndicales.
C’est pourquoi nous en appelons à une première journée de mobilisation sur l’ensemble du territoire, le 5 décembre 2024, y compris par la grève et la manifestation.

 

Une journée pour que le ministre renonce :
– aux 3 jours de carence dans la fonction publique,
– à la diminution de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie,
– au non-versement de la Gipa.

Dans le même temps, nos organisations syndicales appellent les agent.es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel.les, à se mobiliser pour notamment :
– des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques,
– des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels,
– l’augmentation de la valeur du point d’indice au titre de l’année 2024 et des années suivantes et des mesures salariales générales,
– la refonte des grilles indiciaires,
– l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
– l’abandon des orientations du projet de loi dit « Guerini ».

Nos organisations syndicales conviennent de se revoir après cette journée de mobilisation et de grève.

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