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ParCGT MEL

LA CGT MEL REMPORTE LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

LA CGT MEL REMPORTE LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

 

 

 

Ce 8 décembre 2022, vous, agent-e-s de la MEL, avez porté massivement vos suffrages sur les listes CGT MEL.

L’ensemble des nouveaux élu-e-s et toute la direction syndicale vous remercient pour la confiance que vous avez encore accordée à notre organisation.

Nous remercions bien entendu l’ensemble des camarades qui ont participé activement à la campagne, mais aussi, à toutes celles et ceux qui ont participé à leur niveau durant le dernier mandat à l’activité syndicale. Cette victoire c’est la leur ! C’est la vôtre.

Car nous n’avons pas attendu les dernières semaines de campagne pour venir vers vous. Vous avez par votre vote massif reconnu le travail de longue haleine que nous menons. Cette victoire, nous la dédions également à notre ancien Secrétaire général, Stephane Dumez, décédé le 11 décembre 2017, 5 ans déjà. Nous ne faisons que perpétuer son travail, son engagement, et ce résultat sans appel est un hommage à ce grand homme !

Et ce ne sont pas les attaques permanentes de l’administration envers notre organisation, et plus particulièrement ces derniers jours contre notre Secrétaire général qui ont détourné les collègues de la CGT ! Au contraire, c’est un signal fort que vous avez envoyé au Président Castelain !

Sur le plan national, malgré une participation en baisse, la CGT confirme aussi sa première place dans les trois versants de la Fonction publique.

Sur les grands enjeux revendicatifs – salaires, emplois, retraites, missions publiques, conditions de travail, égalité professionnelle – la CGT est déterminée à faire aboutir les revendications par la construction du rapport de force, la syndicalisation, la négociation, dans l’unité la plus large possible.

D’ores et déjà, elle appelle à construire les mobilisations indispensables pour mettre en échec l’attaque portée par le gouvernement contre nos droits à la retraite.

A la MEL également, alors que la CGT MEL a obtenu l’ouverture de négociations sur le RIFSEEP à partir du 15 décembre, nous devrons sans aucun doute également peser collectivement sur l’exécutif pour obtenir des avancées significatives.

Encore merci pour vos suffrages ! Mais vous le voyez, nous avons encore besoin de vous, à nos côtés.

Alors n’hésitez pas à nous rejoindre, à nous renforcer, en vous syndiquant à la CGT !

Vive la CGT MEL !

Fred, Julie, Vincent, Fatima, Thierry, Camille, Martin, Stéphanie, Eric, Corinne, Philippe, Marie-Jo, Kévin, Olivier, Jennifer, Quentin, Aurèlie, Mélanie, Séb, André, Eric, Céline, Kim, Carole, Régis, Audrey, Nico, Marie Joëlle,

 Lille, le 9 décembre 2022

Comité Social Territorial :

La CGT reste largement premier organisation à la Mel. Avec 32.6 % des voix, Elle comptera 4 élu-e-s, autant qu’en 2018.

CAP A :

La CGT augmente son nombre de voix et obtient 28% des suffrages. Elle comptera 2 élu-e-s.

CAP B :

La CGT obtient 37.5% des suffrages. Elle comptera 3 élu-e-s, autant qu’en 2018.

CAP C :

Avec 40.5% des voix, la CGT obtient 4 sièges.

CCP :

La CGT était la seule organisation à présenter une liste et comptera donc 4 élu-e-s.

 

Vous reconnaissez toujours notre organisation syndicale comme la plus apte à défendre vos revendications, vos métiers, vos droits et vos intérêts.

Ce vote, organisé sur le mode électronique, démontre une fois de plus le peu d’adhésion des électrices et électeurs à ce mode de scrutin. De nombreux électeurs et de nombreuses électrices ont été découragé.e.s par la complexité du système de vote : site pas accessible sur tous les navigateurs internet, trop nombreux logins et mots de passe… Complexité encore plus grande si on n’a pas reçu ou perdu un de ces codes. À l’arrivée, c’est un taux d’abstention record que nous déplorons pour ces élections.

 

ParCGT MEL

Résultats des élections professionnelles 2022

 

LA CGT TOUJOURS PREMIER SYNDICAT A LA METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE !

 

Avec près de 33%  des voix la CGT est toujours première organisation syndicale à la Mel !

 

 

Comité social Territorial

 

CAP :

CCP : 

 

 

 

ParCGT MEL

Elections professionnelles, courrier aux agents

JE VOTE CGT:

ESSENTIELLE POUR VOS DROITS

ESSENTIELLE POUR LE SERVICE PUBLIC

 

 

Chères et chers collègues

Titulaires ou contractuels,

 

Les dernières réformes gouvernementales ont particulièrement fragilisé la plupart des conquis sociaux. Le désengagement de l’État s’est accentué au détriment de la cohésion sociale et des besoins fondamentaux des populations. Cette politique libérale va s’intensifier pendant le mandat qui s’ouvre, notamment avec la volonté du gouvernement de supprimer la partie indiciaire des rémunérations des fonctionnaires.

A la MEL, toujours « bon élève » ou véritable laboratoire, le Président Castelain n’a montré que mépris envers les agents avec une application zélée et sans contrepartie de la loi dite de transformation de la Fonction publique, allant jusqu’à la suppression de la demi-journée de Noël. 

Pris entre la volonté de garantir un service public égalitaire et les objectifs de réduction des budgets, les encadrant-e-s de la MEL ont été maltraité·e-s, et par conséquent ils-elles ont parfois maltraité leurs équipes. L’amplification d’un « management made in MEL », leur a fait souvent perdre le sens de leur travail.

Et les catégories C, les agent-e-s d’exécution sont toutes et tous confronté-e-s à la même réalité : ils se sentent sacrifiés et les effectifs souvent insuffisants, rendent de plus en plus difficile l’exercice de leur métier.

Quant aux cadres d’expertises, ils-elles se sentent souvent relayé-e-s au second rang, peu reconnu-e-s, en comparaison des fonctions des « managers ».

 

 

Au CHSCT, nous avons par exemple obtenu une expertise, qui a conduit l’employeur à améliorer les conditions de travail à Biotope (aménagement d’espace de travail cloisonnés sur les promenades, isolation phonique). Dans les instances et au travers du CAS, nous avons défendu bec et ongles le maintien de la demi-journée de Noël et été porteurs de propositions constructives, que l’employeur a rejeté d’un revers de la main.

Au sein des CAP, vous avez été nombreux-x-ses à être défendu-e-s par vos élu-e-es dans les trois catégories.

Nous avons également obtenu du VP un engagement oral à revoir le cadre du télétravail à la MEL dans l’objectif de gagner de nouveaux droits.

Or, à la MEL, si la CGT a toujours pris ses responsabilités au sein des instances du dialogue social, mais aussi en proposant chaque fois que nécessaire des mobilisations, force est de constater qu’il nous faudra amplifier collectivement le rapport de force dans les quatre années du prochain mandat.

Face à l’urgence climatique, nous portons haut l’idée d’un plan de rupture CGT plutôt qu’un plan de relance libéral, et pensons que la MEL est un territoire pertinent pour le décliner.

Durant le mandat qui s’achève, votre CGT a été au quotidien à proximité des agents. Nous avons mené un travail sérieux et constant. Participé à toutes les luttes qui impactaient la situation des agents en activité ainsi que notre système de retraites et la CNRACL.

C’est dans le même état d’esprit que nous avons constitué nos listes composées de l’expérience d’élu-e-s sortant-e-s mais très largement renouvelées également. Alors donnez-vous le droit d’être bien représenté-e-s, d’être bien défendu-e-s !

Pour une CGT puissante dans vos instances de représentation nationale (Conseil supérieur de la FPT, Conseil commun, CNFPT), pour une CGT en proximité de tou-te-s les agent-e-s à la MEL, et avec tou-tes-s les agent-e-s quelle que soit la catégorie et le statut, pour une CGT qui défend l’intérêt général au cœur des services publics de la MEL.

Frédéric PARISOT, Secrétaire général,

Et l’ensemble de vos candidat-e-s