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Archives de catégorie Vie de la MEL

ParCGT MEL

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : Nous exigeons l’égalité de traitement !

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat Fonction publique Territoriale : de la poudre aux yeux ! Nous exigeons l’égalité de traitement !

 

Communiqué de la Fédération CGT des Services publics

Le Ministère de la Transformation et de la Fonction publique enfonce le clou et déconsidère une nouvelle fois les agents de la Fonction publique territoriale en proposant un projet de décret au rabais quant à la création d’une prime pouvoir d’achat.

Ce projet de décret a été examiné lors de la séance plénière du CSFPT- Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale qui s’est tenue le mercredi 20 septembre 2023.

L’ensemble des organisations syndicales représentatives a boycotté la séance plénière.

 

Plus que jamais, la CGT exige l’égalité de traitement de l’ensemble des fonctionnaires et agents publics des trois versants de la Fonction publique.

Or, le projet de décret du versant territorial est bien en dessous de ceux des versants Etat et Hospitalier !

En effet, pour la Fonction publique territoriale, le ministère a décidé de privilégier la libre-administration des collectivités territoriales et invite à des négociations locales.

La possibilité est également donnée aux collectivités de verser une prime moins élevée que celle des versants hospitaliers et de l’Etat de la fonction publique.

Les collectivités n’ont aucune obligation de versement de cette prime et de surcroit, sont autorisées à la verser en plusieurs fois… en 2023, 2024 ou aux calendes grecques !

Il s’agit d’une rupture d’égalité et d’une mesure discriminatoire évidente, les fonctionnaires territoriaux ne sont pas des fonctionnaires de seconde zone !

La Fédération CGT des services publics n’acceptera pas que les 2 millions d’agents territoriaux, soient soumis à la « bonne volonté » des employeurs territoriaux, alors que ces mesures doivent être égalitaires dans l’ensemble de la Fonction publique.

Le ministère a su imposer sur tout le territoire et à toutes les collectivités un temps de travail à 1607h…. Nous savons que c’est également possible pour la mise en place de la prime. C’est une question de choix et de volonté politique. La reconnaissance des agentes et agents dans l’accomplissement de leurs missions et leur engagement quotidien doit être une priorité absolue.

C’est pourquoi, la Fédération CGT des services publics exige la transposition fidèle du décret prime pouvoir d’achat exceptionnelle, à l’instar du décret publié pour les versants hospitaliers et Etat. Le Ministère doit revoir sa copie, le compte n’y est pas !

 

 

ParCGT MEL

Heure d’information syndicale : ICTAM à la Mel , pourquoi se mobiliser ?

ICTAM à la MEL

Pourquoi se mobiliser ?

Vendredi 20 octobre

14h00 – 16h00

 

 

Formation ICTAM :

Une formation syndicale de deux jours pour les agents métropolitains ICTAM est organisée par notre syndicat le 27 et le 28 novembre à la bourse du travail. Cette formation a pour but de sensibiliser les agents à la place des ICTAM dans la CGT.

Elle est ouverte à tous (syndiqués et non syndiqués).  Pour tout renseignement et inscription, contactez rapidement la CGT MEL.

Nous vous rappelons que vous disposez de 12 jours de formation syndicale par an et que si vous ne les prenez pas, c’est perdu !

 

ParCGT MEL

Premier apéro débat des ICTAM de la CGT MEL !

Premier apéro débat des ICTAM de la CGT MEL !

 

Mardi 5 septembre au PanCook, un restaurant face à Biotope et privatisé pour l’occasion, c’était la rentrée pour le collectif ICTAM (ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise).

Tous les agents métropolitains étaient les bienvenus pour débattre sans tabou et partager des retours d’expériences sur le thème de la réduction du temps de travail.

C’est dans une ambiance détendue et fraternelle qu’ont été abordés l’histoire de la réduction du temps de travail, la semaine de quatre jours, le forfait jour ou encore les bénéfices d’une réduction généralisée du temps de travail pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

L’organisation de cet apéro débat traduit la volonté de redynamiser l’activité ICTAM de notre syndicat avec pour objectif de créer un espace de dialogue et de revendications pour les cadres et professions intermédiaires de la MEL.

 

Chacun peut participer à l’activité de ce collectif qui est ouvert à toutes les bonnes volontés soucieuses de participer à la fois au mieux-être quotidiens de leurs collègues et de construire un modèle de société alternatif. Ce temps d’échange sous une forme innovante (en dehors des locaux de notre établissement et après le travail) doit permettre à de nouveaux visages de découvrir la CGT.

Alors que le monde du travail produit de plus en plus d’ICTAM, leur syndicalisation est un enjeu vital pour notre syndicat.

La CGT dispose de tous les outils pour accompagner ces travailleurs et donner du sens à leurs revendications avec un projet de société moderne et ambitieux.

L’élection récente de Sophie Binet à la tête de la CGT illustre la capacité de notre organisation à porter la voix des ICTAM.

Mais encore elle démontre que la CGT continue à se réinventer, à repenser et adapter ses repères revendicatifs à la réalité d’aujourd’hui sans jamais se trahir ni se renier.

Les échanges riches que nous avons eu à cette occasion prouvent que notre syndicat est en phase avec les aspirations et attentes des agents de la Métropole Européenne de Lille.

Un grand merci à celles et ceux qui ont répondu présent.

Rendez-vous au prochain apéro débat. Venez nombreux !