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Archives de catégorie Vie de la MEL

ParThierry Duel

Prime JO à la Mel : Insuffisant !

Prime JO à la Mel : Insuffisant !

 

Notre Métropole est largement impliquée dans l’organisation des JO 2024. 141 agent-e-s ont été et seront mobilisé-e-s de fin juillet à mi aout.

Nous nous félicitons de l’engagement sans faille des ces agent-e-s.  9 Directions seront directement concernées sur cette période.

Reste qu’aujourd’hui, la prime proposée n’est pas à la hauteur de l’implication et des contraintes imposées.

Alors que le gouvernement entérine des primes de l’ordre de 1500 euros pour certains fonctionnaires, La Mel ne propose qu’une prime de 500 €. 

Rappelons que selon la délibération du 15 juin 2018, les agent-e-s  peuvent percevoir un montant allant jusqu’à 1200 € dans le cadre du CIA (complément indemnitaire annuel).

Vu la mobilisation de nos agent-e-s, La CGT Mel revendique donc l’octroi d’une prime de 1200€. 

 

ParThierry Duel

La mobilité à l’arrêt !

Ce lundi 1er juillet 2024, l’ensemble des collègues de la « DIRMOB » est en grève et en mobilisation avec la CGT MEL. 

 

 

Depuis plusieurs mois maintenant, la CGT MEL est attentive à la situation des collègues de la Direction Mobilité à Euralliance qui subissent quasiment tou-te-s de la souffrance au travail.

2/3 des agent-e-s ont été reçu-e-s par les RH. Les arrêts maladie se multiplient ! La perte de sens au travail est généralisée…

Il apparaît que des causes structurelles combinées à un management toxique sont à l’origine des dysfonctionnements constatés.

Nous avons pourtant rencontré la hiérarchie et la DRH et rappelé à l’employeur ses responsabilités légales en matière de santé et sécurité au travail.

 

 

Dans ce contexte, face au danger grave et imminent, la Mel répond par « climat au travail », « accompagnement CIMAN », et « coaching », mais sans effet sur les conditions de travail.

Depuis plus d’un an, les collègues ont fait preuve de patience et d’efforts, mais les quelques actions engagées ne suffisent absolument pas !

Les agent-e-s de la Direction de la Mobilité ont donc décidé tou-te-s ensemble de dire stop ! De se faire respecter ! De prendre en main leurs conditions de travail.

Alors qu’une réunion de « restitution des ateliers mobilité » est programmée le 1er Juillet matin, ils-elles seront tout-e-s en grève et mobilisé-e-s pour exiger une réaction immédiate de l’employeur.

Pour leur santé au travail ! Pour les services publics et pour les usagers !

Soutenons les !

ParThierry Duel

RIFSEEP : Assemblée Générale Intersyndicale – 27 juin de 12h30 à 13h30

Assemblée Générale Intersyndicale

27 juin de 12h30 à 13h30

POURQUOI ?
LA REVALORISATION DU RIFSEEP

Lors de notre rencontre du 19 avril dernier avec le Vice-Président, Monsieur Christian MATHON a exprimé sa votre volonté de faire évoluer le RIFSEEP à la MEL et de proposer une délibération au conseil de décembre 2024.
L’administration a toutefois confirmé que la part « indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise » (IFSE) ne serait pas revalorisée, et que seules les modalités du « complément individuel annuel » (CIA) seraient discutées, avec une orientation vers une rémunération basée sur le mérite.

Les organisations syndicales unies ont réagi et l’objectif de l’intersyndicale est clair :
Un CIA pour tous, égalitaire, sans distinction de grade !
C’est le moment de vous faire entendre et de soutenir l’intersyndicale !
Venez nous rencontrer et participer à cette discussion essentielle.
C’est votre droit !
Votre CIA se décide pour vous et AVEC vous !