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Archives de catégorie Cadres

ParThierry Duel

A Martigues avec la CGT MEL : « les cadres organisé-e-s, à l’offensive »

A Martigues avec la CGT MEL :

« les cadres organisé-e-s, à l’offensive »

 

Ce lundi 23 septembre s’ouvrait à Martigues, le 11e congrès de L’Union Fédérale CGT des Ingé cadres tech des services publics. Hasard du calendrier c’était aussi l’anniversaire de notre CGT, créée le 23 septembre 1895 à Limoges.
L’UFICT c’est l’organisation syndicale dont se sont dotés les cadres de la Fonction publique territoriale, pour prendre en compte dans les revendications de la CGT leurs problématiques spécifiques, la réalité de leur travail : Management, temps de travail, reconnaissance des qualifications, responsabilité sociale des cadres notamment face à la montée des extrêmes droites, rôle dans les enjeux environnementaux et climatiques…
Autant de débat qui sont repris dans le document d’orientation du Congrès et soumis au débat et au vote des congressistes. Un Congrès une nouvelle fois totalement paritaire. La CGT prend une part active dans les travaux de l’UFICT. Elle a intégré l’importance de ce syndicalisme specifique pour répondre aux attentes des collègues, à son échelle, puisqu’elle s’est dotée d’une section cadres, animée par Martin Pasero.
Deux de notre camarades CGT MEL ont été particulièrement impliqués à Martigues et en amont : Paul Mondino, mandaté pour porter les voix des syndiqués cadres de la CGT MEL, et notre Secrétaire général, Fred Parisot, de la direction sortante de l’UFICT et réélu pour un nouveau mandat. Nous lui adressons nos félicitations.
ParCGT MEL

Heure d’information syndicale sur le télétravail à Biotope

 

Heure d’information syndicale

TELETRAVAIL : Les revendications de la CGT MEL

 

 

Jeudi 30 novembre

13h00 – 14h00

Biotope Salle 3NR3

 

POUR UNE CLARIFICATION DES REGLES. Il y a un sentiment d’arbitraire lié à la pratique du télétravail. Selon les équipes, les unités fonctionnelles et les services qui exercent des tâches pourtant analogues et éligibles au télétravail, les règles varient. La CGT Mel demande la mise ne place d’une commission paritaire permanente qui serait amenée à se prononcer sur de telles situations collectives ou individuelles. Elle a proposé de passer d’une logique d’emploi à une logique de tâche pour étendre le bénéfice du télétravail à un plus grand nombre d’agents. Enfin elle demande que les encadrants soient mieux formés pour accompagner la pratique du télétravail.

 

POUR LA CREATION D’UNE DOTATION TELETRAVAIL ET UNE INDEMNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL à 250 EUROS/AN. Pour que les agents télétravaillent dans les meilleures conditions sans avoir à financer eux-même leurs outils de travail. Cette dotation pourra prendre la forme d’une mise à disposition d’équipements complémentaires ou un financement par la MEL.

 

 

POUR LE RESPECT DE L’ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE. Avec le télétravail, les agents ont intériorisé un devoir de disponibilité qui va bien au-delà de ce que l’employeur est en droit de réclamer. Le télétravail fait de la maison un lieu disponible pour le travail. La généralisation du télétravail accroît le temps de travail. Nous demandons un droit à la déconnexion effectif.

 

POUR UN TROISIÈME JOUR DE TÉLÉTRAVAIL HEBDOMADAIRE pour les agents qui le souhaitent comme cela se pratique déjà dans de nombreuses administrations.

ParCGT MEL

Heure d’information syndicale : ICTAM à la Mel , pourquoi se mobiliser ?

ICTAM à la MEL

Pourquoi se mobiliser ?

Vendredi 20 octobre

14h00 – 16h00

 

 

Formation ICTAM :

Une formation syndicale de deux jours pour les agents métropolitains ICTAM est organisée par notre syndicat le 27 et le 28 novembre à la bourse du travail. Cette formation a pour but de sensibiliser les agents à la place des ICTAM dans la CGT.

Elle est ouverte à tous (syndiqués et non syndiqués).  Pour tout renseignement et inscription, contactez rapidement la CGT MEL.

Nous vous rappelons que vous disposez de 12 jours de formation syndicale par an et que si vous ne les prenez pas, c’est perdu !