Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail, prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures.
Les organisations CFDT – CGT – FSU – Solidaires – UNSA expriment leur soutien aux peuples des pays arabes qui se soulèvent pour la dignité et la liberté. Partout dans le monde, cette onde de choc salutaire bouscule les dictatures et porte un message d’espoir de liberté, de démocratie et de progrès social.
Elles font aussi du 1er mai une journée de solidarité européenne en dénonçant les politiques d’austérité imposées par les Etats membres de l’Union et les Institutions européennes pour « assainir » les dépenses publiques. Les salarié(e)s ne doivent pas payer le coût d’une crise dont ils ne sont pas responsables.
En France, le 1er mai 2011 se déroule dans un contexte de crise économique et sociale qui creuse les inégalités et mine la cohésion sociale, un contexte de tension sociale toujours forte liée aux préoccupations des salariés en matière d’emploi, de salaires et de conditions de travail qui se sont exprimées fortement dans les mobilisations de 2009 et 2010 face à la crise et à la réforme des retraites.
Partout participons aux manifestations unitaires pour :
Donner la priorité à l’emploi par des politiques économiques et sociales prenant appui sur une réelle politique industrielle qui réponde aux impératifs écologiques et des services publics de qualité, favorisant la réduction des inégalités. Prioriser des mesures en faveur des jeunes. Mettre fin au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
Améliorer les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat, permettre à chacun de vivre dans la dignité en garantissant le droit pour toutes et tous à une protection sociale solidaire et de haut niveau tout au long de la vie. Faire reculer les inégalités entre les femmes et les hommes.
Améliorer les conditions de travail et faire reconnaître la pénibilité.
Lutter pour l’égalité des droits et contre toutes les discriminations, notamment concernant tous les travailleurs migrants.
L’exigence d’une vie meilleure faite de justice sociale, du respect des droits fondamentaux, d’un travail décent, reconnu et valorisé doit se faire entendre.
Mobilisons-nous pour le « vivre ensemble », la solidarité entre les salariés et l’égalité des droits, le choix de la paix, le choix du social. C’est de cette façon que reculeront l’exclusion, le racisme, le rejet de l’autre.
Nos organisations appellent tous les salariés, les chômeurs et les retraités à participer aux manifestations unitaires organisées dans toute la France.
Vous venez de recevoir un nouveau fascicule intitulé « Charte d’usage des moyens informatiques ».
Ce long document ne rappelle que les textes législatifs en vigueur. La loi protège aussi bien l’employeur que l’employé dans le bon usage des moyens informatiques.
Pourquoi donc vouloir faire signer une déclaration solennel aux agents ? Et pourquoi donc la DSI ne s’engagerait elle pas ?
En signant la charte d’usage, l’administration ne cherche t-elle pas à vouloir faire porter sur les agents et uniquement sur les agents la responsabilité du bon fonctionnement des moyens informatiques ?
Quel est donc le besoin de notre administration de vouloir tout « charteriser » ?
A quand la « charte du bon usage du tournevis cruciforme » :
Article 1 : Tout utilisateur s’engage à ne pas effectuer d’opérations qui pourraient avoir pour conséquences de visser alors qu’il fallait devisser et inversement.
Et celle de « l’emploi de la fourchette au restaurant communautaire :
Article 1 : Il est expressément rappelé que la fourchette doit être posé à gauche de l’assiette, l’éventuel placement à droite étant sanctionnable par les règles du bon goût …
Dans ces conditions, et même si notre syndicat est évidemment pour un usage des moyens informatiques respectueux des lois , la CGT appelle à ne pas signer cette charte en attendant la conférence d’information prévue le 23 mai.
Lors de cette conférence, la CGT cherchera à obtenir les éclaircissements nécessaires afin d’évaluer justement le contenu de la charte.