En effet, ce n’est pas tous les jours que notre président vous invite à festoyer gracieusement.
Ces quelques petits fours et boissons pétillantes ne doivent pas vous faire oublier quel mépris il vous inflige les 364 autres jours de l’année. Notamment en privant définitivement les collègues parents d’un autre moment de cohésion et de convivialité : la fête de Noel.
N’oubliez pas non plus entre deux bouchées, les 1607h, un rifssep injuste et insuffisant dans le contexte d’inflation actuelle, ou encore des conditions de travail qui se dégradent: voilà le véritable cadeau qu’il nous a réservé en 2022.
Contre tout cela, prenez quelques forces ce midi et rejoignez-nous pour que cette nouvelle année soit placée sous le signe du respect et de la reconnaissance de votre travail.
La forte mobilisation d’hier contre la réforme de retraite de Madame Borne annonce une année combative. Rejoignez-nous encore plus nombreux dans ces luttes !
Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, et de jeunes se sont mobilisé-es mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Cette réforme est inacceptable et va à l’encontre des intérêts de la population. Elle ne s’y trompe pas, puisque même avant d’être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà signé la pétition intersyndicale.
Les travailleuses et les travailleurs aspirent à partir à la retraite en bonne santé, et avec un niveau de retraite qui permette de vivre dignement. Le message est très clair : le gouvernement doit renoncer à la fois à l’âge de départ à la retraite à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
D’autres solutions existent, elles ont malheureusement été balayées d’un revers de main.
L’ensemble des organisations syndicales réaffirme son opposition à la réforme et sa détermination à avoir un système de retraite juste, financé aussi par un autre partage des richesses.
Afin de renforcer et d’inscrire dans la durée cette première mobilisation massive, les organisations syndicales appellent dès à présent à une journée de grève et de manifestation interprofessionnelle.
L’intersyndicale invite la population à signer massivement la pétition, et appelle à multiplier les actions et initiatives partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d’étude, y compris par la grève, notamment autour du 23 janvier, jour de la présentation de la loi au conseil des ministres.
Elles appellent les salarié-e-s et les jeunes à préparer des assemblées générales pour discuter des poursuites de la mobilisation.
Et alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et à ne pas bloquer le pays, nous réaffirmons qu’il est et sera le seul responsable de cette situation puisque 9 travailleuses et travailleurs sur 10 rejettent cette réforme injuste et brutale.
Nous sommes unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, c’est pourquoi l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier. L’intersyndicale se réunira le soir même.
NON À L’ATTAQUE DE MACRON
CONTRE LES RETRAITES
OUI, LA RETRAITE À 60 ANS,
C’EST POSSIBLE !
Toute la CGT se mobilise pour une première journée intersyndicale, intergénérationnelle et interprofessionnelle de grève le 19 janvier 2023.
Le gouvernement Macron-Borne, une fois de plus, veut faire passer une réforme des re-traites ni juste, ni équitable. C’est la 8e fois en 30 ans que les gouvernements successifs attaquent les salarié·es avec les mêmes arguments fallacieux. Pourquoi vouloir nous faire travailler jusqu’à 64 ans minimum et augmenter la durée de cotisations ? Contrairement à ce qu’ils soutiennent, notre système des retraites n’est pas en péril. Celui-ci a d’ailleurs dégagé un excédent de 3 milliards en 2022 alors que le COR (conseil d’orientation des retraites), dans ses prévisions, avait annoncé 22 milliards de déficit. Pour satisfaire ses partenaires et rassurer les marchés financiers de la zone euro, le gouvernement, malgré l’opposition massive des salarié·es, a décidé de passer en force le recul de l’âge de départ. Alors que le taux d’emploi des plus de 60 ans est de 35,5 % et que 5 millions de personnes sont en recherche d’emploi, le gouvernement veut obliger les seniors encore en activité à travailler plus longtemps !
L’ensemble des mesures annoncées sont des mensonges et parmi elles :
Le dispositif carrières longues est profondément dégradé.
Aucun progrès notable en direction des femmes.
Aucune mesure concrète sur la pénibilité.
La promesse des minimas à 1200 € brut est une fumisterie et loin de nos revendications. De plus, 2 millions de retraité·es qui n’ont pas une carrière complète en seront exclu·es. La fin des régimes spéciaux annoncée au titre de l’équité n’est qu’un nivellement par le bas pour satisfaire l’appétit patronal. Carrières bloquées, point d’indice bloqué, pénibilité aggravée, inégalité des salaires Femmes-Hommes, espérance de vie diminuée… et ils nous parlent d’équité !
En pleine crise inflationniste, l’outrance et la provocation n’ont aucune limite. Les géants du CAC 40 ont reversé plus de 80 milliards à leurs actionnaires en 2022. => Contre tout recul de l’âge légal de départ à la retraite et contre tout allongement de la du-rée de cotisations, pour un retour à un départ à 60 ans maximum à taux plein ! => Pour le maintien de nos régimes de retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC…) et leur renforcement par des recrutements statutaires et conventionnels massifs !
