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ParCGT MEL

Plus que jamais, soutien aux salariés en lutte pour leur salaire !

Plus que jamais, soutien aux salariés en lutte pour leur salaire !

 

Les salariés des raffineries sont, depuis des semaines, en grève pour exiger une juste revalorisation de salaire au regard de l’inflation galopante, de la très forte augmentation du coût de la vie et de profits records dégagés dans les groupes pétroliers. La grève n’est jamais décidée par plaisir mais reste le seul outil à disposition des salariés quand le patronat refuse toute négociation.

Pour la CGT, la grève décidée et votée par les travailleurs est toujours légitime. Il est inacceptable que des élus et autres personnalités remettent en cause ce droit constitutionnel, en appelant à briser la grève par le pourrissement et y compris par le recours à la force.

Pour mémoire, lors du mouvement des retraites de 2010, le gouvernement Sarkozy s’était essayé aux réquisitions et a été condamné par l’OIT.

 

La CGT a interpellé la Première Ministre pour que s’ouvrent immédiatement, dans les raffineries comme dans toutes les branches, les négociations sur les légitimes revendications des salariés.
Ces revendications ne peuvent être remises en cause quand l’inflation galope, que les profits des entreprises sont indécents comme les augmentations de leurs dirigeants (+52% pour celui de Total Energie en 2021, pour un salaire annuel de 5,9 millions d’euros).

Tout en réaffirmant son soutien indéfectible aux luttes en cours, la CGT apportera la solidarité financière aux salariés mobilisés via son fonds de solidarité aux luttes.

L’urgence est d’ouvrir les négociations et de les satisfaire.

 

Réquisition des travailleurs des raffineries : le gouvernement fait le choix de la violence !

La Première Ministre vient de demander aux préfets de réquisitionner l’ensemble des travailleurs d’Esso – Exxon mobil. Pour autant, celle-ci n’est pas nécessaire et est illégale.

Comme l’a rappelé l’OIT dans sa condamnation de la France en 2010, la réquisition ne doit concerner que les activités essentielles (véhicules sanitaires, de secours, de sécurité, etc.) L’organisation et le ravitaillement de celles-ci est de la responsabilité du gouvernement.  Pour ce faire, la France s’est dotée de soi-disant stocks d’essence « stratégiques ». Pourquoi ne les utilise-t-elle pas ?

La CGT appelle donc toutes ses organisations à soutenir massivement les salariés des raffineries, en se rendant sur les piquets de grève ou en manifestant devant les préfectures et sous-préfectures, contre cette attaque inadmissible au droit constitutionnel qu’est le droit de grève.

La CGT suspend, de ce fait, toutes les participations aux réunions avec le gouvernement et le patronat dans la période.

ParCGT MEL

Rendez nous la fête de Noel !

Rendez nous la fête de Noel !

 

Afin de faire entendre NOTRE voix à tous et à toutes, rendez vous le vendredi 7 octobre dès 15h30 devant la salle du conseil du Biotope pour interpeller l’ensemble des élus métropolitains sur ce sujet.

 

 

La Commission Noël vous propose le traditionnel Arbre de Noël de la MEL le mercredi 14 décembre 2022 de 14h à 18h à Lille Grand Palais.

 

Afin de ravir petits et grands, KERMILAND SUR GLACE, le plus grand parc d’attraction couvert fait son grand retour. En plus des manèges, stands de maquillage, structures gonflables, … une immense patinoire viendra compléter la liste des attractions.

 

Cette année 2022 est néanmoins marquée par la suppression de la demi-journée de congés accordée aux agents pour profiter d’un moment de convivialité en famille. Afin de limiter l’impact de cette décision et éviter de faire subir ce choix à vos enfants, nous permettrons des accompagnants extérieurs majeurs.

 

 

Nous avons fait de nombreuses propositions au Vice-Président aux Ressources Humaines afin de maintenir ce droit (proposition de co-organiser la fête de Noël, proposition d’en faire un événement ouvert à tous les agents), mais seule une petite souplesse d’aménagement d’horaire a été retenue par la RH ; dont elle doit préciser les modalités pratiques.

 

Afin de faire entendre NOTRE voix à tous et à toutes, les membres du Conseil d’Administration du CAS se tiendront le vendredi 7 octobre dès 15h30 devant la salle du conseil du Biotope pour interpeller l’ensemble des élus métropolitains sur le sujet et distribuer la lettre ouverte que vous trouverez en pièce-jointe.

 

À ce titre, tous les agents qui souhaitent apporter leur soutien à cette démarche sont les bienvenus devant la salle du Conseil pour accompagner les élus du CAS.

 

Julie VAN EECKE

Responsable de la Commission Noël

ParCGT MEL

Pétition pour une revalorisation du RIFSEEP et des embauches

 

PRIMES + 10% – 100 euros minimum 

Et des embauches !

 

 

Le pseudo dégel du point d’indice de 3.5 % de cet été dans un contexte d’inflation galopante n’est pas à la hauteur des attentes des agents d’autant qu’il fait suite à une augmentation sans contrepartie du temps de travail avec les 1607 heures.

La MEL a pourtant déplafonné en juin la prime RIFSEEP liée aux fonctions jusqu’à 3500 pour les postes de direction supposés en tension (uniquement pour les nouveaux recrutés). Pour faire passer la pilule, Le Vice-président Christian Mathon s’est engagé à revoir les régimes indemnitaires de l’ensemble des catégories rapidement. Mais à ce jour, rien n’a été fait malgré l’urgence sociale à protéger le pouvoir d’achat des agents métropolitains.

Par ailleurs, l’inflation qui grignote les rémunérations accentue le déficit d’attractivité des emplois publics. On constate des difficultés à recruter et un sous-effectif chronique tant dans les sites extérieurs qu’au siège.

 

 

Nous demandons une revalorisation immédiate des rémunérations des agents métropolitains pour faire face à la crise inflationniste. Nous demandons une augmentation de 10% des primes liées au grade et aux fonctions pour l’ensemble des agents avec une augmentation d’au moins 100 euros nets pour chacun d’eux au final sur la fiche de paie.

Nous demandons également qu’un travail de fonds soit rapidement engagé avec les organisations syndicales pour mieux identifier les besoins de recrutement et adapter le régime indemnitaire pour permettre de résorber le sous-effectif chronique auquel sont confrontés certains services métropolitains.

 

Pour signer la pétition : > ICI <