A la Mel comme dans la Fonction publique, poursuivre et amplifier la mobilisation

Avec l’engagement de la grève reconductible dans plusieurs secteurs et plus de 3 millions de manifestantes et manifestants, la journée du 7 mars a été la plus forte depuis le début du processus de mobilisation engagé pour le retrait du projet de retraite à 64 ans voulu par Macron.

Dans la Fonction publique, le nombre de grévistes a considérablement augmenté, en dépit des restrictions imposées à cette liberté fondamentale. Il se situe à des niveaux historiquement hauts, ce que même les chiffres officiels du ministère n’arrivent pas à masquer.

La grève se poursuit aujourd’hui dans plusieurs secteurs sous des formes diverses, y compris dans la Fonction publique. La CGT Fonction publique salue les grévistes et appelle à prolonger et étendre le mouvement.

Le rejet du projet Macron et le soutien à la mobilisation demeurent massifs dans la population. Les manifestations organisées partout en France aujourd’hui dans le cadre de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes participent elles aussi de ce rejet massif et de la construction du processus de lutte.

L’acharnement des macronistes constitue un véritable déni de démocratie. Les bras d’honneur du ministre de la Justice à l’Assemblée symbolisent avec force le niveau d’irrespect des macronistes tant pour l’opposition que pour le Parlement et in fine la démocratie.

Ce sont bien le pouvoir exécutif et ses soutiens qui créent les conditions de l’affrontement et pénalisent la vie de toute la population. Leur fébrilité et leur isolement sont tels qu’ils ne convainquent pas leur propre camp et en sont réduits à menacer de sanction leurs députés ne soutenant pas le projet de loi.

L’intersyndicale interprofessionnelle appelle à un nouveau temps fort le mercredi 15 mars, jour de la réunion de la Commission mixte paritaire du Parlement.

Par la grève, par sa reconduction, par des actions sous des formes diversifiées, la CGT Fonction publique appelle à organiser partout la poursuite de la lutte pour gagner le retrait du projet Macron !

Pour un service public de qualité, préservons le statut,

le traitement et les retraites des agents de la MEL

Pour les 95 communes de la MEL, 2900 agent-e-s sont à pied d’œuvre pour faire tourner les services publics : transports, déchets, espaces naturels, logement, développement économique, assainissement, aménagement, voirie…c’est toute la vie des habitants de la MEL qui dépend de notre implication.

Pourtant, depuis douze ans, nos salaires sont gelés. Pourtant, en 2022, notre temps de travail a été largement augmenté sans contrepartie salariale. Pourtant, le Président Castelain distribue des primes à la tête du client, menaçant les collectifs de travail qui font la force des services publics.

Avec des rémunérations et des progressions de carrière très en deçà du secteur privé, plus encore chez les agents territoriaux, la reforme couperet des retraites ne passe pas.

Nombreux sont les agent-e-s et surtout les agentes, qui, même à 64 ans ne totaliseront pas une carrière complète et devront travailler quelques années de plus encore.

Et – double peine !- même si le calcul de nos pensions est basé sur les 6 derniers mois travaillés, en fin de carrière, le traitement est pour une large part constitué de primes…qui ne sont pas prises en compte dans ce calcul des pensions ! Travailler plus et plus longtemps pour des salaires et des pensions insuffisantes, voilà la réalité des agents de la MEL.

C’est pourquoi, nous, agent-e-s de la MEL disons que la dignité se gagne par lutte, et appelons les collègues et les usagers à cesser le travail pour grossir le rang des manifestations ce 7 mars 2023.

Tout-e-s et tous ensemble pour le progrès social !