cnracl

Archive annuelle 13 décembre 2019

ParCGT MEL

Biotope : les élus du personnel ont obtenu une expertise visant à revoir l’aménagement des locaux !

Biotope : les élus du personnel ont obtenu une expertise

visant à revoir l’aménagement des locaux !

 

 

L’ensemble des organisations syndicales représentées au CHSCT (Autonomes, CGT, FO et FSU) ont déposé une demande d’expertise visant à revoir l’aménagement des locaux à Biotope.

Pourquoi cette demande d’expertise ? Parce que nous faisons le constat objectif que :

  • Les plans qui nous ont été présentés se caractérisent par des surfaces de travail individuelles anormalement basses (5 à 6 m² par agent).
  • L’impact sur les conditions de travail est aggravé par un aménagement d’une grande majorité des locaux en tout open-space, avec toutes les conséquences que cela peut présenter en termes de nuisances sonores et de troubles de la concentration,

Notre demande a reçu l’accord de principe de l’ensemble des élus du CHSCT et de son Président. Cette expertise sera confiée au cabinet Secafi et  a été validée officiellement lors du CHSCT du 18 Novembre 2019. 

 

Cette expertise vise à :

  • Formuler des préconisations de nature à garantir la conformité de l’aménagement du bâtiment avec les dispositions du Code du travail,
  • Formuler des préconisations pour permettre au CHSCT d’amender le projet, tendre vers l’amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité des agents qui vont subir ce déménagement.

Nous tenons à rappeler que le projet d’aménagement du siège comporte des risques importants de dégradation des conditions de travail, compte tenu du niveau de densité exceptionnel des bureaux.

C’est pourquoi, nous demandons que la MEL suspende, à titre conservatoire, les travaux d’installation des bureaux et du mobilier dans l’attente des préconisations de l’expertise. 

 Pour les organisations syndicales CGT , FO et Autonomes

Sébastien POLVECHE – Secrétaire du CHSCT de La MEL

ParCGT MEL

TOUTES ET TOUS PERDANTS ET LA JEUNESSE SACRIFIÉE !

TOUTES ET TOUS PERDANTS ET LA JEUNESSE SACRIFIÉE !

 

L’allocution du Premier Ministre confirme et aggrave les propositions contenues dans le rapport Delevoye.

La CGT constate que le gouvernement reste sourd aux exigences exprimées par les millions de salariés, jeunes, retraités, privés d’emploi, mobilisés massivement depuis des semaines et soutenus majoritairement par l’opinion publique.

C’est le choix du sacrifice de la jeunesse de notre pays qui est assumé par le gouvernement.

Le gouvernement non content de faire une réforme systémique annonce une modification des paramètres de départ en retraite dès l’année prochaine entrainant le recul de celui-ci.

Ainsi, toutes les classes d’âge et toutes les professions du public et du privé sont concernées par les mesures annoncées par le Premier ministre. Le gouvernement tente la division des salariés, y compris dans la même entreprise et la même profession.

Le gouvernement ne remet pas en cause le blocage des 3 leviers de financement que sont : les 14% du PIB consacré au financement, le plafonnement à 120 000 euros annuel des salaires soumis à cotisation et l’augmentation des recettes indispensables à l’amélioration du système actuel.

Cela dans un contexte où 6 millions de retraitables sont attendus d’ici 2042. Il apparait donc clairement que la variable d’ajustement serait la valeur du point et donc la baisse du niveau des pensions.

Par ailleurs, le gouvernement décide d’une réforme et confie aux « partenaires sociaux » le soin de sa mise en œuvre et d’en gérer les conséquences pour l’ensemble de la population, sous le contrôle des orientations budgétaires du gouvernement. Dès lors, ressurgissent les méthodes anti-démocratiques avec la volonté de vouloir passer par ordonnances et décrets des arbitrages essentiels pour l’avenir de nos retraites.

Le gouvernement maintient le cap sur la suppression des 42 régimes spéciaux et particuliers tout en précisant que certains secteurs bénéficieraient d’un traitement particulier. Cette mesure est aussi une négation de la reconnaissance de la  pénibilité au travail. La CGT revendique la prise en compte de la pénibilité du travail par des départs anticipés avant 60 ans pour les salariés du privé comme du public.   

Avec ces mesures, les femmes restent les grandes perdantes de cette réforme quoi qu’en dise le Premier ministre. La CGT exige la mise en place immédiate de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes telle que la loi le prévoit déjà.

Ajoutons à cela, la tentative de recycler des mesures déjà existantes (minimum de pension à 85% du Smic (soit 1000 euros), pension de réversion, allocation vieillesse des parents au foyer,…) comme des avancées sociales.

 

Le Premier ministre avait prévenu qu’il n’y aurait pas d’annonces magiques, le contenu de sa prise de parole le confirme.

Il y a donc nécessité à amplifier et élargir le rapport de force et ce, dès mardi 17 décembre 2019 !

ParCGT MEL

Le 10 décembre, remobilisons-nous !

Le 10 décembre, remobilisons-nous !

« Une régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! » (Henri Krasucki)

 

Chère et cher collègue,

Avec plus de 1,5 millions de manifestant.es réparti.es sur plus de 250 manifestations, la journée d’action du 5 décembre est une première étape réussie de la mobilisation sociale ! Au nom de la CGT MEL, je tenais à vous remercier pour votre participation.

C’est une mobilisation historique à laquelle on a assisté ce jeudi 5 décembre, tant au regard du taux de mobilisation dans chaque grande ville que du niveau de grève dans les entreprises.

Cette mobilisation démontre le refus d’une grande majorité des travailleurs, mais aussi des retraités et des jeunes, de voir notre système de protection sociale sacrifié sur l’autel du libéralisme économique.

D’ores et déjà, nous vous appelons à vous mobiliser le mardi 10 décembre.

Une intersyndicale nationale CGT, FO, CFE-CGC, Solidaires, FSU, syndicats d’étudiants et organisations de jeunesse s’est réunie à Paris le 6 décembre et a décidé de reconduire le mouvement au mardi 10. Dès aujourd’hui, la CGT MEL appelle celles et ceux qui ne se sont pas encore mobilisés à le faire.

Ce combat concerne tout le monde, quel que soit son entreprise, sa profession ou sa catégorie professionnelle, car la retraite c’est l’affaire de tous !

Aussi, la CGT MEL avait déposé le 26 novembre un préavis de grève couvrant la période du 5 décembre au 5 janvier.

Dans ces conditions, la CGT MEL annule son Assemblée générale annuelle initialement prévue le 10 décembre, et vous propose à la place un rassemblement sur le parvis de la MEL, à 13h30, pour décider ensemble des suites que nous voudrons donner à la mobilisation. Nous vous proposerons bien entendu de rejoindre la manifestation lilloise prévue porte de Paris à 14h30.

Fraternellement !

Frédéric PARISOT
Secrétaire général